採用情報

日本の製造業を次のステージへ

日本の中小製造業の多くは優秀な技術を持っているが、構造的に大手の下請けにあたり日の目を見ることがありません。
その為に人材不足や後継者問題により、継続すら難しくなり減少傾向にあります。
日本はモノづくりで発展してきた国です。
そしてそのモノづくりの根幹技術は多くの名も無き中小製造業とそこで働く技術者によって支えられています。
中小製造業の減少、すなわち日本の技術力は失われようとしています。
"日本の下請けという構造に問題があるのです"
そこで私どもは、ホールディング会社を設立しました。

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互いの強みと技術力を持ち寄り、マーケットイン方式を確立することで、
顧客ニーズの一歩先を行くサービス・製品を提供するニッチトップメーカーになります。
 また、特長ある中小企業をグループ化し、2次産業の力を最大限発揮させるべく、
「マーケティング」「製品開発」「素材調達」「製造」「販売」までを一気通貫に行う総合メーカーを目指します。
この新しい仕組みを広げることにより、他の中小企業にロードマップを示したいと考えます。
それが広がることによって、日本の製造業を次のステージへ前進させると考えております。

※企業が生産・販売活動をする際に,消費者のニーズを満たす製品であることを最優先する考え方。

先輩社員のお仕事に密着

先輩社員の一日のお仕事を簡単にご紹介しています。

NC技術者のお仕事
品質管理のお仕事

募集概要

募集職種 ■NC・MC技術者
■購買・営業 ■生産管理 ■開発・設計 ■組付け
仕事内容 【NC・MC技術者】金属精密部品のNC、MC 段取りや生産スタッフ管理
【購買・営業】既存顧客への技術営業及び新規顧客開拓
【生産管理】生産状況の管理・指示 
【開発設計】新規品の開発設計
【組付け】アッセンブリ組付け又はOEM 品組付け
募集職種 20~45歳 ※経験者優遇
勤務地 〒445-0035 愛知県西尾市花蔵寺町宮後17番地3
勤務時間 【製造・技術職】 AM8:00 ~ PM5:00 
【事務・営業職】 AM9:00 ~ PM6:00
休日 週休二日制、年末年始、GW ( 年間休日120日、営業カレンダーによる )
休暇 有給休暇( 初年度10日 )/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
給与 ※年齢・経験を踏まえ面談の上詳細決定。
昇給・賞与 昇給:年1回、賞与:年2回
各種手当・福利厚生 交通費、社会保険完備( 雇用・労災・健康・厚生年金 )、残業手当、役職手当、
社員持株会制度、制服貸与、保養所契約( エクシブ )

採用の申し込みについて

下記電話番号、もしくはメールでホームページを見て面接を希望する旨を採用担当者にお伝えください。

0563-55-5888 採用担当:小林・滝川

( 電話受付時間 AM9:00 ~ PM6:00 )